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王荣:希望富士康能改进管理方式改善生活条件
[ 2011-10-7 15:52:00 | By: fushikang ]
 

深圳特区报讯(记者 肖意)26日下午,广东省委常委、深圳市委书记、代市长王荣专程前往富士康科技集团考察调研,与该集团总裁郭台铭及管理人员、员工代表座谈,深入分析近期跳楼事件发生的原因,进一步研究解决问题的措施。王荣要求政府、企业、员工、社会共同努力,采取各种行之有效的防范措施,切实制止类似事件再次发生。

今年以来,富士康科技集团接连发生的多起员工跳楼事件,引起党中央国务院、省委省政府、市委市政府的高度关注。该事件发生后,市委市政府及时成立了专门小组,多次召开会议进行专题研究,部署有关应对工作。公安、劳动、卫生、工会等部门从各自的职能出发,做了大量工作,支持帮助企业制定对策、采取措施。多位市领导率有关部门相继前往富士康集团调研,与企业一起分析情况、研究对策。25日,市第五次党代会结束后,市委市政府又连夜召开会议作了专题研究部署。


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郭台铭:99.99%员工在富士康工作是愉快的
[ 2011-10-7 15:52:00 | By: fushikang ]
 

郭台铭为富士康员工坠楼事件道歉:

除了道歉还是道歉,除了痛惜还是痛惜

郭台铭回答记者提问。深圳商报记者 赵 川 摄


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富士康企业文化须“更新换代”
[ 2011-10-7 15:50:00 | By: fushikang ]
 

富士康的“十一连跳”终于让鸿海老板郭台铭做出回应。5月26日,郭台铭在深圳召开记者发布会。郭台铭表示,自杀事件集中,可能因为公司很大的缘故,就自杀人数和公司员工人数相比而言,目前的自杀率的比例还是比较合理。他否认了员工跳楼原因是因为工作压力太大,富士康不是血汗工厂,不强迫员工加班,同时,他说自己不赞成“富士康与员工达成跳楼免责协议”,但富士康要加强对员工的心理辅导,建立爱心网——在宿舍楼建天网、地网和隐性防护网,施工量为150万平米。

我们认同郭台铭对跳楼事件感到痛惜的态度以及一些补救和预防措施,但令人遗憾的是,郭并没有完全理解员工“跳楼”的病因,他甚至认为,之前给的抚恤金太高有鼓励自杀的嫌疑,他没有对富士康的企业管理文化做任何反思。


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中央调查组急赴深圳郭台铭再返富士康
[ 2011-10-7 15:49:00 | By: fushikang ]
 

富士康深圳厂房5月26日晚间又有员工坠楼身亡,郭台铭昨日(5月27日)中午乘坐私人飞机从台湾台中出发,再赴深圳巡视厂房。

连续发生的员工坠楼事件不仅重创富士康形象,也殃及其代工客户。富士康最大的世界级客户苹果便遭网民声讨“抵制iPhone”。苹果公司作出回应称,对有工人跳楼自杀感到悲伤,并将派人独立检视富士康工厂情况。

昨日晚间,《每日经济新闻》记者获悉,由人保部部长尹蔚民亲自带队的中央部委联合调查组已于5月27日紧急前往深圳。

富士康再曝跳楼事件

就在郭台铭当着全球的200多位记者道歉几个小时之后,又一起坠楼事件如魔咒般发生。5月26日23时27分,又一个年轻的生命在富士康陨落。深圳市公安局提供的资料介绍,在龙华富士康科技园C2宿舍楼有人坠楼,120赶到现场后确认跳楼者已经停止呼吸。


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基层主管爆料富士康管理存在严重问题
[ 2011-10-7 15:48:00 | By: fushikang ]
 

“我们很奇怪,你们为什么要关注他(郭台铭)来了,他带你们看的,是整个富士康条件最好的厂区,你们真正应该去所有工厂的一楼车间里看看,就知道生产线工作人员的真正工作环境了。”

基层主管诟病富士康管理

24岁的小文(化名)在富士康工作了四年,作为富士康基层主管的她告诉记者,在人员频频流动的富士康,自己已经算是老员工了。“我们基本上就是上班下班,接触到的都是自己的同事,但是同事之前彼此也不怎么关心,因为你可能刚刚认识了一个人,几天后这个人就走了。”小文证实了网上有关富士康对新员工有军事化培训的说法,“在我们的华南培训中心,培训的时候,每天发5块钱,如果受不了,可以走,但是拿不到一分钱。”

小文认为,最让年轻员工受不了的是基层的管理,“生产部门最基层的管理人员叫线长,每个线长大约管理30个人,他们(线长)自己也是从工人做起来的,在管理的时候,对生产线的工人特别凶,很苛刻,并且,很多事情他们的决定可以直接影响到员工的利益,“比如加班时间,完全是线长安排,员工没有自己选择的余地。”

内部报告证明“线长”凶狠


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富士康总裁郭台铭:员工跳楼与工厂管理无关
[ 2011-10-7 15:46:00 | By: fushikang ]
 

5月26日上午,富士康科技集团总裁郭台铭在深圳会见海内外200多名媒体记者,并主动带记者参观社区、厂区、车间、宿舍楼、员工关爱中心等。


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劳动力成本考验“中国制造” 劳资矛盾凸现
[ 2011-10-7 15:46:00 | By: fushikang ]
 
最近不少农民工主动在网上爆料自己的工资条比谁赚的钱更少,东莞石碣创新电子厂三月份的一张普通员工的工资条: 底薪 250 元,绩效 50元 ,周六津贴 50元 ,全勤 30元,基本工资 545元 ,夜宵补助 8元,加班工资合计303元,加班时间长达121小时。扣去伙食费165元,燃气费14元、福利费10元,罚款25元,每个月上29天班,共计370多个小时,没有缺席过的普通员工的收入共计642元。“在东莞这样高消费的地方,这点收入可怎么活啊?”网友评论说。

  华南农业大学经济学院教授罗明忠向本报记者表示,在珠三角地区,制造业工人平均工作时间都在10个小时以上,工人必须靠加班才能达到自己想要的工资。不少企业老板认为工人一个月可以拿到1800元以上的工资已经很高了,但是却没有不认为这些工人是在超负荷劳动的基础上才赚到的。工人的基本薪酬仍很低。


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连连跳”凸显非刑事事件企业追责空白
[ 2011-10-7 15:43:00 | By: fushikang ]
 
中国人讲“事不过三”,可“连连跳”的悲剧数字已经接近“三”的四倍了。那么,在出现第一个“三”的悲情连续剧里,富士康在做什么?是单纯的处理善后还是深刻的反思自查?是欺上瞒下的文过饰非,还是真正寻找并整改悲剧的根本原因?这些恐怕只有富士康企业的管理层自己知道。众所周知,富士康在全球有多家工厂,但是为什么偏偏“连连跳”就只发生在深圳这一家企业身上。富士康的高层曾多次声明,自家绝非血汗工厂。如果自我表白成立,那么在一个春和景明、风调雨顺的管理氛围中,这种“连连跳”的悲剧会连续上演十一集吗?

  中国人还讲究“人命关天”。既然是“关天”的大事,地方政府和政法部门就不能不重视,更何况是事关十一条人命的“天”。每次事发,公安部门和相关政府部门都会按照部门职责去关注、去尽职。但是每次自杀的鉴定结论之后不久,依然还是发生自杀。笔者无意怀疑公安部门的任何一次科学鉴定,也不否认“有关部门”的重视。但是胜于雄辩的事实是,这种悲剧没有止血,铁的事实印证的是一个“关天”的问责:你有没有尽到杜绝这种悲剧继续发生的公仆之责?


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富士康员工"11跳" 郭台铭烈日下训斥高管
[ 2011-10-7 15:42:00 | By: fushikang ]
 

  


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5月14日,富士康第八跳
[ 2011-10-7 15:39:00 | By: fushikang ]
 
新华网深圳5月15日电 (记者 彭勇、詹奕嘉) 记者15日上午从富士康科技集团媒体办公室获悉,14日晚间富士康一名梁姓员工坠楼身亡,这是今年以来富士康科技集团第九名坠楼的员工,共造成7死2伤。现场发现一把带血的匕首,死者身上有四处刀伤。警方已经介入调查。

  5月14日22时50分左右,富士康集团接警方通知,有一富士康员工从富士康龙华园区福华宿舍7楼楼顶坠楼,送往龙华人民医院抢救后,于23时40分左右宣布抢救无效死亡。

  经富士康集团证实,坠楼男性员工姓梁,1989年出生,安徽人,2009年11月进入富士康,为一线作业员。

  富士康集团已经通知死者家属,家属正在赶赴集团途中。富士康对再次发生员工坠楼事件表示遗憾,并承诺将全力配合家属处理好善后事宜。


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